10月16日，河南石油緊緊圍繞“人才強企”戰略，以職業技能培訓為抓手，在全省系統內廣泛開展崗位練兵、技能提升活動，為加油站安全運營和高質量發展注入強勁動能。

【聚焦一線：精準培訓提技能】

今日，鄭州分公司組織開展加油站操作員職業技能等級認定實操考核，設置加油服務、油品計量、設備維護、應急處理等四大模塊，42名一線員工參加。考核現場模擬真實場景，重點檢驗員工規范化操作和突發情況處置能力。與此洛陽分公司舉辦非油品營銷技能培訓班，邀請內訓師圍繞商品陳列、開口營銷、客戶溝通等內容進行案例教學，30余名站經理參與互動演練，現場氣氛熱烈。

【安全為要：實訓實戰筑防線】

南陽分公司結合秋冬季節安全生產特點，開展加油機日常檢查與滅火器材使用專項培訓，通過“手指口述”方式強化員工安全意識。周口分公司則利用仿真模擬裝置，組織新入職員工進行卸油作業全流程實操考核，確保每一步操作都符合安全規范。參訓員工紛紛表示，這種“真刀真槍”的培訓讓他們心里更有底，上崗更有信心。

【創新形式：線上+線下全覆蓋】

為提升培訓覆蓋面，三門峽分公司依托“豫油學堂”線上平臺，推送油品知識、服務禮儀、應急處置等微課程，員工可利用碎片化時間學習打卡。商丘分公司組建“送教下站”小分隊，將培訓課堂搬到加油站現場，針對日前督導發現的服務短板進行“一對一”輔導。開封分公司開展師帶徒簽約儀式，10對師徒結對，通過“傳幫帶”加速青年員工成長。

【河南石油：以培促干助力百日攻堅】

當前正值“百日攻堅創效”關鍵時期，河南石油把職業技能培訓作為提效率、保安全、優服務的重要支撐，要求各市分公司結合冬季安全生產和元旦春節保供需要，持續開展常態化、實戰化培訓。下一步，省公司將組織全省職業技能競賽，以賽促訓、以訓促用，為完成全年目標任務提供堅實人才保障。